最低工资委员会正研究，沐鸣登录如何优化法定最低工资水平的检讨机制，有议员关注政府会否考虑将“生活工资”作为釐定法定最低工资水平的其中一个考虑因素。劳工及福利局局长孙玉菡今（21日）出席立法会会议时称，特区政府致力让全港市民，特别是基层市民和劳工，有更大的获得感及幸福感，当局目前无计划改变法定最低工资的政策目标，或在法定最低工资以外另订生活工资。

 

孙玉菡指，《最低工资条例》确立法定最低工资制度，设定工资下限，防止工资过低，并尽量减少低薪职位流失，以及维持香港的经济发展和竞争力，自2011年实施法定最低工资以来，基层僱员就业收入得到改善，今年2月至4月，收入最低“十等分”组别全职僱员的平均每月名义就业收入，较法定最低工资实施前累计上升百分之85.1，扣除同期整体甲类消费物价通胀后实质升幅为百分之31.6。

 

他重申，去年《施政报告》已宣布，政府邀请最低工资委员会研究如何优化法定最低工资水平的检讨机制，委员会正进行第二阶段公众谘询，并将于不迟于今年10月底提交研究报告，政府亦会审慎考虑委员会的建议，釐定未来路向。

 

提出谘询的工联会理事长、选委会界别议员黄国提到，国家主席习近平于去年7月1日的重要讲话指出，“让发展成果更多更公平惠及全体市民，让每位市民都坚信，只要辛勤工作，就完全能够改变自己和家人的生活”，即是生活工资的概念，关注委员会检讨时参考生活工资，是否属于违法。孙玉菡重申，委员会必须根据《条例》进行检讨。

 

自由党党魁、饮食界张宇人认为所谓的“生活工资”定义可以很阔，是否要包括有尊严地生活，即每年要放假旅行等，而他在填写委员会问卷时发现，当中有提及“生活工资”，沐鸣APP下载呼吁业界要做谘询表意见。他更提到，过往曾有政府官员公开称，最低工资不能以“生活工资”去釐定，问及孙玉菡是否同意。孙则重申，当局目前无计划改变法定最低工资的政策目标，或在法定最低工资以外另订生活工资。